Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
type: channel
description: A R-LEGO é um projeto editorial do Departamento de Economia e Gestão da Escola de Ciências Económicas e das Organizações, enquadrado no Centro de investigação do Departamento.
language: en
publication name: Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
issn: 2183-5845
items: BRAND VALUE: HIGHER POLYTECHNIC INSTITUTE OF BENGUELA (ANGOLA)
items: Virtual Teams: Human Resources’ technology preferences for better communication, increased trust and performance.
items: A gestão de micro e pequenas empresas e as novas formas de organização do trabalho.
items: O impacto das práticas de gestão de recursos humanos na motivação dos colaboradores da Administração Pública Cabo-verdiana
items: Lessons to human resource managers from Rawls’ theoretical difficulties of economic rationality: a philosophical perspective
items: O sistema braille – um meio fundamental para a inclusão sócioprofissional das pessoas cegas
items: European Intellectual Platform for Professionals in the Field of Typhlology: a challenge/proposal
items: Beyond skill mismatch. Why there are so many unfilled vacancies and simultaneously high unemployment rates?
items: Issues and challenges of accessibility for senior tourism (Estoril/Portugal)
items: Rússia: Economia Emergente ou Reemergente?
items: The role of Practice in Facilitating Consumer Value Co-Creation in the Higher Education Sector
items: Tributação das Empresas Rendimentos e GastosContabilisticos e Fiscais As Relações Complexas Entre o Direito (Fiscal) e a Contabilidade
items: Compreender o que se entende por ecossistema empreendedor: Lisboa como uma cidade start up
items: The entrepreneurial leader’s profile: A case study from IPCA’s Master students
items: As PME e a sua internacionalização: um estudo de caso
items: OPPORTUNITIES FOR THE ENGAGEMENT OF UNIVERSITIES IN SOCIAL ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A PILOT EXPERIENCE IN AVEIRO
items: Improving entrepreneurial skills in Portugal Higher Education - a case study in Alto Minho Region
items: ENTREPRENEURSHIP EDUCATION: A SCORECARD APPROACH TO ASSESS REGIONAL IMPACTS OF UNIVERSITY PROGRAMS
items: "The relevance of the organization's entrepreneurial leader" Case Study - Automobile sector in the municipality of Vila Nova de Famalicão
items: A IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO FINANCEIRA NAS EMPRESAS PORTUGUESAS: O JUSTO VALOR DO ATIVO FIXO TANGÍVEL
items: Phronesis and personal responsibility in business ethics
items: Brand love relationship: a true love or a missing story?
items: O equívoco do desenvolvimento
items: The role of management of people in tourism
items: Territorial marketing in Parque das Nações: diagnosis of the resident population in Centieira Street
items: ANALYSIS OF THE FOOTWEAR CLUSTER IN PORTUGAL: COMPETITIVENESS AND INTERNATIONALIZATION
items: PUBLIC FUNDING AND SELFEMPLOYMENT CREATION
items: Motivational Impact Factors in the performance of colaborators and lecturers - Mindelo case study
items: ANÁLISE DE ERROS RESULTANTES DA INTERLÍNGUA DE BRASILEIROS APRENDIZES DE ESPANHOL COMO IDIOMA ESTRANGEIRO/L2
items: SUSTAINABILITY REPORTING IN EUROPE: DIFFERENCES IN TERMS OF LEGISLATION AND VALUATION

BRAND VALUE: HIGHER POLYTECHNIC INSTITUTE OF BENGUELA (ANGOLA)
type: item
description: O Valor da Marca é um tema atual, tem sido abordado por vários pesquisadores, onde são desenvolvidas teorias deste assunto bastante pertinente, de forma a saber o que os consumidores mais valorizam no seu processo de decisão, nomeadamente na hora da escolha do melhor serviço. Neste contexto, o presente estudo pretende determinar os critérios mais relevantes para a valorização de uma Marca de Ensino Superior, na ótica dos estudantes, tendo como caso prático o Instituto Superior Politécnico Católico de Benguela (ISPOBAB), onde os objetivos específicos consistem em: (i) estudar os fatores que determinam o valor de uma marca, (ii) saber quais são as fontes de valor da marca mais importantes, em Instituições de Ensino Superior, na perspetiva dos estudantes do ISPOCAB, (iii) saber qual o valor da marca em estudo, na ótica da instituição (ISPOCAB) e (iv) comparar a perceção de valor da marca determinada pelos estudantes, com o valor da marca determinada pela Instituição. Em termos metodológicos, a revisão da literatura permitiu recolher as informações necessárias para definir o problema da investigação, os objetivos e as hipóteses. Para validar as hipóteses e responder aos objetivos, foi elaborado um questionário, com uma amostra de 273 respondentes, em que participaram os estudantes dos cursos de Ciências da Educação e Contabilidade e Gestão da ISPOBAB. Os resultados do estudo demonstraram que os fatores que influenciaram os alunos no momento da candidatura foi a qualidade de ensino. Encontravam-se bem informados sobre a Instituição e os ex-estudantes foram as maiores fontes de informação. Constatou-se também, que a maioria recomenda o ISPOCAB e pretende continuar a sua formação nesta Instituição. Verificou-se que os alunos atribuem maior relevância ao fator posicionamento da marca, que engloba, a avaliação e o reconhecimento do ministério do ensino superior, bem como, o reconhecimento da instituição pela comunidade devido à qualidade percebida. Em relação ao valor da mar…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Eduardo Moraes Sarmento
creator: Rita Vitorino de Carvalho
creator: Érica Morais
rights: Copyright (c) 2019 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2026-08-08
publication date: 2026-08-08
starting page: 87
ending page: 120
doi: 10.60543/r-lego.v0i8.6647

Virtual Teams: Human Resources’ technology preferences for better communication, increased trust and performance.
type: item
description: Abstract Virtual Teams (VTs) are increasingly being adopted by companies. Being geographically and time dispersed, human resources of VTs are totally dependent upon the use of information and communication technologies (ICT) to support their communicational success. Although much research has already been done on several aspects of Virtual Teams, very little has focused on the relation between the virtual team communication performance and the selection of tools available to the team members. Additionally, most of the theories related to tool selection concentrate in the combined characteristics of task and technology, disregarding human factors based in personal characteristics, comfort and preferences. To detect which technology workers of Virtual Teams prefer for accomplishing each one of their communicational needs and to analyze the impact of personal characteristics based technology choice, on cohesion, leadership, knowledge share and trust, leading to virtual team performance, an electronic questionnaire has been sent to members of virtual teams in several companies from different sectors of activity, and 79 valid answers were received. The analysis looked at the data from different perspectives: Is there, globally, a preferred technology? Do personal characteristics of workers - Gender, Age Group, Education Level and IT use Proficiency – influence the choice? And, does the choice of the preferred technological tool that best suits each of the four HRM themes – Trust buildup, Management, Knowledge Share and Cohesion – follow the global preference? The results have shown that e-Mail is the preferred technology choice and that this choice is not influenced by gender. The other three sets of personal characteristics influence the choice. For building Trust and Cohesion, the preferred technology is videoconference, contradicting the global tendency whereas for Knowledge Share and for Management activities e-Mail is again the preferred technology, in line with the…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Isabel Duarte
creator: Luís Cunha
rights: Copyright (c)
date: 2015-11-12
publication date: 2015-11-12
doi: 10.60543/r-lego.v0i1.5249

A gestão de micro e pequenas empresas e as novas formas de organização do trabalho.
type: item
description: Abstract The implementation of new forms of organization of the work (NFWO) has been recurrently applied in the medium and large corporations, especially on those whose activity is centered in traditional industrial sectors. With virtues and inconvenients the NFWO seems to be apparently to be kept out of the micro and small enterprises (MSE) frameworks. In this text, we attempt to describe, to characterize and to clearly underline the potential that some NFWO (job rotation, job enlargement, job enrichment and semiautonomous work groups) can take in the MSE, especially to face the hostile economic moments and to survive in the unavoidable sphere of the globalization in the informational society. Key-words: new forms of work organization, tasks, micro and small corporations, globalization Resumo A introdução de novas formas de organização do trabalho (NFOT) tem sido paulatina e recorrentemente aplicada a médias e grandes empresas, especialmente naquelas cuja atividade está centrada em setores industriais tradicionais. Com as suas virtudes e inconvenientes, as NFOT parecem estar a ser aparentemente marginalizadas quando direcionadas a enquadramentos de micro e pequenas empresas (MPE). Tentamos, neste texto, descrever, caracterizar e tornar claro o potencial que algumas NFOT (rotação de tarefas, alargamento de tarefas, enriquecimento de tarefas e equipas semiautónomas) podem vir a assumir nas MPE, especialmente para fazer face a momentos económicos desfavoráveis e a sobreviver na esfera incontornável da sociedade informacional globalizada. Palavras-chave: novas formas
subject: Artigos
  topic: section
creator: Miguel Baião Santos
rights: Copyright (c)
date: 2015-11-12
publication date: 2015-11-12
doi: 10.60543/r-lego.v0i1.5250

O impacto das práticas de gestão de recursos humanos na motivação dos colaboradores da Administração Pública Cabo-verdiana
type: item
description: Abstract The quest for a new public management, that seeks to provide quality and effective services to the citizens, has been the target of contemporary State. Within this framework, the study of people inside public organizations becomes strategic. The truth is that the adoption of a public management focused on quality requires changes in organization culture, requiring mainly motivation, which leads to efforts, dedication, persistence, and commitment. Motivation implies accomplishment feelings and professional recognition, expressed by means of executing tasks and activities that are sufficiently challenging and meaningful to the job. This work aims to research motivation as a tool to achieve productivity and excellence in the performance of activities in Cape Verdean Public Administration, and how the practices of human resources management contribute to motivation. To achieve the aim of this work, a bibliographical research on Human Resources Administration as well as different theories related to work motivation in organizations was conducted. The inquisitive method was used based upon a written questionnaire aimed at obtaining data referring to motivation of Public Administration workers and interviews with resource managers from various ministeries. The results indicated that effective management of human resources in the public Administration is urgent, requiring accountability mechanisms, monitoring and evaluation. However, it is important, the specificity of public management in relation to the private sector, which points to the existence of more complex factors such as relations with public policy, the relations with diverse interest groups, the pressure of society, or less use of material incentives, but also to other factors such as notion of public service. These factors should be explored as a way to ensure greater operating dynamics. Keywords: motivation, people management, professional performance, human resources. Resumo A busca de uma nova gest…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Felipa Lopes dos Reis
creator: Damasceno Dias
creator: Maria Serafina Alves
rights: Copyright (c)
date: 2015-11-12
publication date: 2015-11-12
doi: 10.60543/r-lego.v0i1.5251

Lessons to human resource managers from Rawls’ theoretical difficulties of economic rationality: a philosophical perspective
type: item
description: Abstract Economic rationality, which plays an important role in complex justification of the collective choice of the principles of justice in Rawls’ theory of justice of fairness, does not avoid some implicit theoretical difficulties. These last led to an alternative conceptualization of reason, inspired by the Kantian conception of practical reason, namely “reasonableness”. Since business ethics is an effort to relate business to ethics, an analysis of Rawls’ theoretical difficulties along with the efforts to overcome them can help business ethicists and human resource managers alike. In this paper we seek lessons from Rawls’ attempt to couch the principles of justice in economic rationality, namely, the importance of questioning business’ rationality and the nature of business ethics. Keywords: ethics; fairness; economic rationality; human resource managers; Rawls; reasonableness. Resumo Na teoria rawlsiana da justiça como equidade, a racionalidade económica desempenha um importante papel na justificação da escolha colectiva dos princípios de justiça. Apesar do seu papel relevante, a concepção rawlsiana da racionalidade está associada a algumas dificuldades teóricas, conducentes a uma concepção alternativa racionalidade, inspirada na razão prática kantiana, a razoabilidade. Como a ética empresarial tenta relacionar os negócios com a ética, a análise das dificuldades teóricas da concepção da rawlsiana racionalidade, assim como a solução de Rawls para as ultrapassar, pode ajudar tanto os teóricos da ética empresarial, como os gestores, nomeadamente os gestores de recursos humanos. Neste artigo, tentaremos retirar algumas lições da proposta de princípios e justiça no quadro de uma concepção económica da racionalidade, nomeadamente a importância da reflexão sobre a racionalidade nos negócios e a natureza da ética empresarial. Palavras chave: ética; equidade; racionalidade económica; gestores de recursos humanos; Rawls; razoabilidade.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Regina Queiroz
rights: Copyright (c)
date: 2015-11-12
publication date: 2015-11-12
doi: 10.60543/r-lego.v0i1.5252

O sistema braille – um meio fundamental para a inclusão sócioprofissional das pessoas cegas
type: item
description: Abstract The divulgation of the braille system can be, by itself, an important contribution to the global awareness of the social and professional inclusion of blind people or the visually impaired. In this paper, we will start by presenting Valentin de Hauy and Barbier de la Serre, who were the precursors of what would become Louis Braille’s tactile reading/writing system, which revolutionedblind people’s access to information. The following topics will also be discussed: the Simple signs of the Braille system, the Braille signs Compounds, “Tiflotecnologias”, Braille and Braille literacy 8 points. In the “Simple signs of the Braille system” seven sets (or series) are characterized, in which the Simple signs are grouped. The junction of two or more simple signals results in a Composed signal which extends extraordinarily the application of braille. In the “Tiflotecnologias”, it will be highlightedtheir extremely importance in blind people’s access to information (it can be seen as a second revolution). It will be presented the Perkins’ typewriter; the speech synthesizers,whichallow a sound reading; and the braille 8 points which provides the tactile reading. The laptop Eurobraille Iris 40, and braille printer will also be described. Finally, in the chapter “Braille Literacy”, we will start presenting Branco Rodrigues, João de Deus and Albuquerque e Castro. It will be shown that the braille system expertise is a prerequisite for socioprofessional inclusion of the blind and visually impaired people. Keywords: Braille System, “Tiflotecnologias”, Braille Literacy. Resumo A divulgação do sistema braille poderá constituir, por si só, um contributo muito significativo para que haja uma maior sensibilização para a inclusão sócioprofissional das pessoas cegas. No presente artigo, para além, de uma introdução, em que são referidas as figuras de Valentin de Hauy e de Barbier de la Serre que foram fundamentais para que Luís Braile concebesse o sistema de leitura/escrita táctil …
subject: Artigos
  topic: section
creator: Artur Olímpio F. Gonçalves da Silva
rights: Copyright (c)
date: 2015-11-12
publication date: 2015-11-12
doi: 10.60543/r-lego.v0i1.5254

European Intellectual Platform for Professionals in the Field of Typhlology: a challenge/proposal
type: item
description: Abstract The creation of the “ European Intellectual Platform for Professionals, with a view to Sharing Theoretical and Practical Knowledge in the Field of Visual Impairment and Related Areas” (we believe this will be essentially professionals in the field of typhlology) will make a promising inclusive reticular means, on the online socio-communicational dimension, to exchange information and experiences about the unquestionable personal and social, as well as professional, capabilities and consequent employability of blind and visually-impaired people. Our paper involves a challenge, or rather a proposal, in which we express all our academic and scientific interest in sharing widely in the CONVIDA network and in the Enviter European Network on that Platform, in the field of Communication and Education Sciences (from an educommunicational perspective), research and results in the graduation areas of Alternative Communication and Support Technologies, advanced research and specialized training in Inclusive Communication in the Special Education of Blind and Visually-Impaired Students, in the Inclusive Communication in Early Intervention in Childhood, in Cultural Communication and Mediation for All, including the exchange of in-depth issues leading to full access and usability of online social media by blind and visually-impaired people. The School of Communication, Architecture, Arts and Information Technologies (ECATI) of Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias (ULHT) is a pioneer in Portugal and in Europe in the research and development of in-depth issues in augmentative and alternative communication and support technologies, having created a Master degree in Alternative Communication and Support Technologies in 2005. This degree has been in operation since then, and from its genesis research and development areas have been arising, namely “inclusive educommunication and culture”, and “typhloperceptibility and multisensory supplementarity”, “communicatio…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Augusto Deodato Guerreiro
rights: Copyright (c)
date: 2015-11-12
publication date: 2015-11-12
doi: 10.60543/r-lego.v0i1.5255

Beyond skill mismatch. Why there are so many unfilled vacancies and simultaneously high unemployment rates?
type: item
description: The traditional analysis of unfilled vacancies is grounded primarily in the interpretationof the Beveridge curve and mainly in the explanation of skills mismatch. However,it is easily verified that this is insufficient. In this text we try to collect, based on theavailable literature, a number of variables that can consolidate the comprehension ofthis phenomenon. We try to build a model that discriminates these explanatory variables(administrative issues, vacancy features, labour market and job seeker characteristics)in order to provide users and decision makers a set of decision-making aids,based on evidence criteria, to set reliable employment and training policies and not onpolitical-ideological fluctuations.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Miguel Baião Santos
rights: Copyright (c)
date: 2016-04-13
publication date: 2016-04-13
starting page: 9
ending page: 27
doi: 10.60543/r-lego.v0i2.5420

Issues and challenges of accessibility for senior tourism (Estoril/Portugal)
type: item
description: The behavior of tourism activity worldwide, particularly with regard to some fringepopulation with some degree of disability, came to redefine the opportunities for developmentof new tourist offers and simultaneously has imposed new challenges. Thisarticle analyzed the topic of accessibility regarding senior population that goes to theEstoril line and is hosted in five star hotels.We intend in an early stage to realize the scope of this phenomenon and assess on thelevel of care offered and in a second phase to try to conclude whether this region canbe seen as a fully accessible destination.We applied several interviews complemented some questionnaires to those responsiblefor ten 5 star hotels situated in Estoril coast, over a period of two months in 2013.It was verified that tourism in this region is only partially accessible as it does notcover all types of disabilities and because the available resources available were notinterconnected in accessible routes.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Eduardo Moraes Sarmento
creator: Catarina Brás
creator: Carla Vargas de Oliveira
rights: Copyright (c)
date: 2016-04-13
publication date: 2016-04-13
starting page: 29
ending page: 50
doi: 10.60543/r-lego.v0i2.5421

Rússia: Economia Emergente ou Reemergente?
type: item
description: O objetivo do presente trabalho é problematizar o papel da Rússia enquanto economiaemergente. É nossa opinião que a Rússia não é uma economia emergente, no sentidotradicional do conceito, normalmente associado aos BRICS (Brasil, Rússia, India, Chinae África do Sul), mas antes uma economia reemergente. Existem vários elementos dedissociação da visão tradicional que se tem dos países emergentes, elementos essesque colocam a Rússia numa posição de reemergência não só de poder económico comotambém político. Abordar-se-á o conceito numa perspetiva ampla, analisando não sóelementos exclusivamente económicos mas também políticos e inclusive militares.Apesar de todo o poder estratégico russo, a perda de influência global e uma economiaa braços com vários problemas, tornam difícil a classificação da Rússia como uma potênciaemergente semelhante à China ou à India. Ao contrário das restantes economiasemergentes, a Rússia não evidencia um crescimento demográfico capaz de sustentaras suas ambições económicas e políticas. Também os valores de crescimento do PIB seencontram muito longe do esperado numa economia emergente.Se a Rússia é considerada uma potência reemergente, deve-o em grande parte à vantagemenergética que lhe permite ter uma influência regional decisiva e é um dosinstrumentos de poder económico e político sobre toda a Europa.Nos últimos anos, a Rússia parece ter sentido a necessidade de procurar novos aliados,para poder conquistar novamente o seu espaço no mercado internacional. Os russosfortaleceram as relações com os BRICS e em particular com a China, numa tentativade se tornarem não apenas potências regionais, mas verdadeiras potências globais.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Ana Lúcia Luís
rights: Copyright (c)
date: 2016-04-13
publication date: 2016-04-13
starting page: 97
ending page: 123
doi: 10.60543/r-lego.v0i2.5424

The role of Practice in Facilitating Consumer Value Co-Creation in the Higher Education Sector
type: item
description: Service-Dominant logic provides a framework for refinements in the concepts of valuecreation and co-creation between multiple actors. Moreover, S-D logic provides a shiftfrom outcome to process by arguing that value is not created and delivered in terms ofoutput but rather co-created in a process. Recently, the interest has focused on HigherEducation and how value is co-created between actors in Higher Education. However,it is not yet known, whether the practices within value are co-created in the HigherEducation. Drawing on S-D logic framework and practice theory, the aim of this paperis to develop and understand how practices in Higher Education such as interactingmay offer opportunities to facilitate co-creation and contribute to value in-use in thehigher education sector.
subject: Artigos
  topic: section
creator: George Skourtis
creator: Anna Chatzopoulou
creator: Michael Koniordos
rights: Copyright (c)
date: 2016-04-13
publication date: 2016-04-13
starting page: 81
ending page: 96
doi: 10.60543/r-lego.v0i2.5423

Tributação das Empresas Rendimentos e GastosContabilisticos e Fiscais As Relações Complexas Entre o Direito (Fiscal) e a Contabilidade
type: item
description: Os conceitos de Rendimento e Gasto na Contabilidade e na Fiscalidade.1. Tributação do rendimento real das empresas. 2. O balanço como instrumento de gestão.3. Principais problemas de quantificação do lucro tributável. 4. Os rendimentos eganhos. 5. Gastos e perdas. 6. Mensuração de inventários e perdas em ativos correntes.7. Depreciações e Amortizações. 8. Valor base dos bens na depreciação ou amortização.9. Provisões. 10. Gastos não dedutíveis no balanço fiscal. 11. Tributação autónoma.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Domingos Pereira de Sousa
rights: Copyright (c)
date: 2016-04-13
publication date: 2016-04-13
starting page: 51
ending page: 79
doi: 10.60543/r-lego.v0i2.5422

Compreender o que se entende por ecossistema empreendedor: Lisboa como uma cidade start up
type: item
description: RESUMO O desenvolvimento regional depende da existência de territórios dinâmicos e da existência de parceiros que contribuam para melhorar as condições de vida, o ambiente de negócios, a criação de emprego e a competitividade regional. O ecossistema empreendedor emerge com a possibilidade de promover o empreendedorismo e o desenvolvimento num contexto regional. Porém, os estudos aplicados a este tema são ainda incipientes e não existem evidências do impacto das politicas públicas na criação de ecossistemas empreendedores. Este artigo tem dois objetivos. Em primeiro lugar, pretende discutir a definição de ecossistema empreendedor, considerando as suas características e sua origem. E, ainda apresentar um exemplo de um ecossistema empreendedor, o caso da cidade de Lisboa que se pretende assumir como uma start up city e tem vindo a estabelecer um ecossistema empreendedor cada vez mais forte. Palavras-chave: cidade, ecossistema empreendedor, politicas públicas, start ups. ABSTRACT Regional development is founded on creative and dynamic territories where several partners collaborate to create ideal conditions to improve life living, business, jobs creation and regional competitiveness. Entrepreneurship is not in general an isolated event, some regions reveal extensive amounts of entrepreneurship. These entrepreneurial ecosystems emerge as a compromise to fostering entrepreneurship and economic development in a regional context. Nevertheless, studies about this topic are scarce and are not evidence from the impact of public policies to create this entrepreneurial environment. This research has twofold. Firstly aims to discuss how define entrepreneurial ecosystem, their features and understand if an entrepreneurial ecosystem are born or made. Secondly, present an example of an entrepreneurial ecosystem, the case of Lisbon. Lisbon intends to be known as an Atlantic start up city, and developed in last years an exciting entrepreneurial ecosystem with a high attracting power. …
subject: Artigos
  topic: section
creator: Luísa Cagica Carvalho
rights: Copyright (c)
date: 2016-06-14
publication date: 2016-06-14
starting page: 17
ending page: 31
doi: 10.60543/r-lego.v0i3.5471

The entrepreneurial leader’s profile: A case study from IPCA’s Master students
type: item
description: ABSTRACT This study focuses on the theme of entrepreneurial leader's profile and aims to 1) characterize the student and his professional experience, 2) analyze his perspective on leadership and entrepreneurship, 3) find out what are the key qualities and skills of entrepreneurial leaders and 4) verify that the Masters taught at the Polytechnic Institute of Cávado and Ave (IPCA), in Portugal, stimulate entrepreneurship and leadership. The study is applied to students of all the Masters courses taught in IPCA. It has been conducted a survey and data was collected in person at the classroom’s context. It is assumed that there are factors that may cause a certain impact on the entrepreneurial leader's behavior and it seems that the entrepreneurial leader’s profile characteristics can be acquired, encouraged, developed and learned. As conclusions it was highlighted the relevance of the inclusion of some optional units related to these issues. The IPCA’s Office for Employment, Entrepreneurship and Connection to Companies may play a strategic role in the process, approaching the students and supporting the enhancement of academic entrepreneurship. Times are changing and we must be alert to changes that occur in the entrepreneurial leader's behavior. The need to stimulate "an entrepreneurial leader," or, "a leading entrepreneur" rather than an entrepreneur must be recognized. Key-factors: Entrepreneur: Higher Education Institutions; leadership; change; profile. RESUMO Este estudo incide sobre a temática do perfil do líder empreendedor e pretende 1) caracterizar o estudante e a sua experiência profissional, 2) analisar a sua perspetiva sobre liderança e empreendedorismo, 3) averiguar quais são as principais qualidades e competências dos líderes empreendedores e 4) verificar se os mestrados lecionados no Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA) estimulam o empreendedorismo e a liderança. O estudo é aplicado aos estudantes dos diversos mestrados do IPCA e a metodologia…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Fátima Ferreira
creator: Teresa Dieguez
rights: Copyright (c)
date: 2016-06-14
publication date: 2016-06-14
starting page: 83
ending page: 103
doi: 10.60543/r-lego.v0i3.5479

As PME e a sua internacionalização: um estudo de caso
type: item
description: Resumo A crescente interdependência dos países e mercados é uma realidade incontornável. As empresas concorrem num mercado global, que lhes coloca novos e constantes desafios nos negócios e determina uma crescente relevância da internacionalização. No contexto português, esta afirmação assume uma pertinência muito particular. O tecido empresarial é fortemente caraterizado por Pequenas e Médias Empresas (PME), representando 79% do emprego e 66,5% do valor acrescentado (Comissão Europeia, 2014). Há autores que defendem que a internacionalização das empresas é fundamental para o desenvolvimento da nossa economia (Fernandes, 2014; Pais 2002; Simões 2010). Contudo, para que esta passagem aconteça, as empresas têm que rever comportamentos e possuir vantagens competitivas que lhe permitam usufruir do vasto leque de oportunidades que o fenómeno da globalização propicia. Utilizando a metodologia qualitativa, e o método do estudo de caso, os objetivos fundamentais deste trabalho são analisar e perceber, fazendo o enquadramento com a literatura, de que forma as PME abordam os mercados internacionais procurando, desse modo, dar resposta às seguintes questões: Que razões motivam e influenciam o processo de internacionalização? Que estratégias/modalidades escolhem? Que fatores de diferenciação possuem que lhes permitem competir nos mercados internacionais? Especificamente, pretende-se estudar e analisar o PI de três PME portuguesas, situadas na região Norte, e que operam em áreas de negócio completamente distintas. Os resultados indicam que o modelo Uppsala é útil para compreender o processo de internacionalização das PME. Contudo, também indicam que há empresas que iniciam a sua expansão internacional muito rapidamente e para mercados geograficamente dispersos, contrariando alguns princípios do modelo Uppsala. Para os casos em análise, as razões/fatores que motivam e influenciam a internacionalização, associados a fatores como o perfil dos gestores, o modelo de negócio, as netwo…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Marlene Pinto
creator: Raquel Pereira
rights: Copyright (c)
date: 2016-06-14
publication date: 2016-06-14
starting page: 153
ending page: 183
doi: 10.60543/r-lego.v0i3.5478

OPPORTUNITIES FOR THE ENGAGEMENT OF UNIVERSITIES IN SOCIAL ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A PILOT EXPERIENCE IN AVEIRO
type: item
description: RESUMO A promoção do empreendedorismo e da inovação social tem sido recorrentemente apresentada como uma resolução chave no contexto europeu, como um modelo económico capaz de promover um crescimento que é mais justo, verde e ancorado nas comunidades locais. Há sinais encorajadores de que nos estamos a mover nessa direção, como sociedades que testemunham uma onda de modelos de negócio híbridos, i.e. que perseguem uma missão social ao mesmo tempo que desenvolvem atividades comerciais, como forma de gerar receitas para sustentar as suas operações. Considerando os passos que estão a ser dados tanto ao nível europeu como ao nível regional para a promoção de ecossistemas adequados para as empresas sociais, os atores regionais necessitam melhorar e aumentar a sua capacidade para cooperar e apoiar o crescimento das empresas sociais. Este contexto coloca uma chamada importante ao papel das universidades no ecossistema da inovação social. As universidades têm sido reconhecidas como atores chave na persecução do objetivo de um desenvolvimento inteligente e inclusivo que tem sido adotado pelas economias europeias, uma vez que detêm recursos importantes que podem ser mobilizados para contribuir para a resolução de problemas sociais. As universidades podem contribuir para a avaliação do conhecimento, das capacidades e competências presentes numa região apoiando a identificação das áreas de especialização mais promissoras para essa região. Este artigo descreve a experiência e os resultados de uma iniciativa piloto liderada pela Universidade de Aveiro para envolver os atores regionais na identificação de oportunidades para o desenvolvimento de projetos de inovação e empreendedorismo social. A iniciativa envolveu a colaboração de uma equipa multidisciplinar da Universidade (incluindo investigadores das áreas da Economia, Gestão, Design e Ciências Sociais) e atores chave dos 11 municípios da Região de Aveiro com o objetivo de promover a criação de serviços baseados em estilos de vid…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Liliana Ávila
creator: Marlene Amorim
creator: Marta Dias
creator: Teresa Franqueira
creator: João Sampaio
rights: Copyright (c)
date: 2016-06-15
publication date: 2016-06-15
starting page: 33
ending page: 52
doi: 10.60543/r-lego.v0i3.5472

Improving entrepreneurial skills in Portugal Higher Education - a case study in Alto Minho Region
type: item
description: RESUMO O tema empreendedorismo é identificado como uma alavanca de mudança com o intuito de aumentar o crescimento económico e a transformação da sociedade. Em particular, deve ser usado como uma estratégia de contrarresposta à atual crise e como um meio para combater a apatia, a inércia e a falta de iniciativa empresarial. Sabe-se que a educação para o empreendedorismo aumenta as intenções individuais para iniciar um negócio. O maior desafio no Ensino Superior é o romper com os métodos tradicionais de estudos, onde os alunos e suas famílias pensam na criação de novos funcionários para outras empresas e não para criar um novo empregador. A educação para o empreendedorismo visa produzir graduados com um conjunto de competências e uma mentalidade empreendedora, cujo objetivo final é desenvolver ideias originais que darão resposta a carências e necessidades identificadas no mercado. Na Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Viana do Castelo, um conjunto integrado de projetos e atividades estão a tentar contribuir para a melhoria das competências empresariais da região: desde oficinas abertas à comunidade, a projetos individuais dos alunos para preparar uma empresa startup, têm sido várias as contribuições para aumentar as novas capacidades dos alunos e melhorar a sua identidade empresarial. Alguns dos objetivos destas iniciativas integradas referem-se a: desenvolver a capacidade de aplicar conceitos e teorias abordados durante o curso de uma forma integrada, proporcionando-lhes a oportunidade de confrontar as teorias estudadas com as práticas profissionais existentes destinadas a experiência de consolidação e desempenho profissional; preencher lacunas específicas em áreas consideradas relevantes para o progresso e desenvolvimento da sua futura atividade profissional; fornecer uma visão prática da realidade empresarial através da formulação de ideias com potencial para a preparação de planos de negócios e marketing; fornecer aos estudantes …
subject: Artigos
  topic: section
creator: Helena Rodrigues
creator: Luís Barreto
rights: Copyright (c)
date: 2016-06-15
publication date: 2016-06-15
starting page: 53
ending page: 67
doi: 10.60543/r-lego.v0i3.5473

ENTREPRENEURSHIP EDUCATION: A SCORECARD APPROACH TO ASSESS REGIONAL IMPACTS OF UNIVERSITY PROGRAMS
type: item
description: RESUMO As Universidades desempenham um papel importante no desenvolvimento das regiões, decorrentes da sua tripla missão (Brennan et al., 2004): Ensino, Investigação e "Envolvimento da Comunidade" (B-HERT, 2006). As Instituições de Ensino Superior estão equipadas com recursos humanos altamente qualificados e desempenham um papel fundamental na criação de conhecimento, bem como no desenvolvimento e na evolução das sociedades (European Union, 2011). Assim, é crucial uma efetiva incorporação destes conhecimentos no desenvolvimento de produtos e inovações (European Union, 2011). Ao longo das últimas décadas, as atividades de transferência de conhecimento foram alvo de especial atenção, nomeadamente pelo seu potencial para expandir o impacto das Universidades (Sánchez-Barrioluengo, 2014), através do desenvolvimento de relações com a comunidade. Assim, os países europeus estabeleceram políticas promotoras da transferência de conhecimentos da Universidade para as regiões europeias (Berbegal-Mirabent et al., 2013). A União Europeia (2011) elencou um conjunto de quatro áreas a partir das quais as Universidades estimulam o desenvolvimento regional: reforçar a inovação regional através das suas atividades de investigação; promoção das empresas, desenvolvimento e crescimento de negócios; contribuição para o desenvolvimento do capital humano regional e competências, e melhorar a igualdade social através da regeneração e desenvolvimento cultural. Este artigo centra-se na segunda área, abordando os projetos universitários que visam a promoção do empreendedorismo. O empreendedorismo tem um papel crucial no crescimento económico e na criação de emprego. A educação no empreendedorismo está incluída no leque de ferramentas através das quais se espera que as Universidades contribuam para o desenvolvimento regional (Laukkanen, 2000). Desde uma fase inicial que a educação ganhou relevância e foi definida como uma prioridade, tanto para a Comissão Europeia, como para as regiões europeias.…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Helena Silva
creator: Hilma Caravau
creator: Marlene Amorim
creator: Marta Dias
rights: Copyright (c)
date: 2016-06-15
publication date: 2016-06-15
starting page: 69
ending page: 81
doi: 10.60543/r-lego.v0i3.5474

"The relevance of the organization's entrepreneurial leader" Case Study - Automobile sector in the municipality of Vila Nova de Famalicão
type: item
description: ABSTRACT Entrepreneurship is a concept increasingly present in business organizations or in educational systems, assuming an incremental prominence in public debate regarding the future of economic policies for competitiveness within the knowledge economy and information society. Its relevance prompted the study in its various aspects, worsened by the structural crisis of capital. The privileged behavioral analysis of the entrepreneur's profile and identification of its role in organizations was supported by a case study on the automotive companies in Portugal, Vila Nova Famalicão. It states a close relationship between the entrepreneurship concept and the fruitful discovery of opportunities, which are based on spirit of change and innovation, central to the entrepreneur. Competitiveness appears as a basic premise in value creation and sustainable progress of organizations. The study also allowed confirming a dissimilarity of concepts and approaches, grounded in empirical and scientific evidence that is still exiguous. The work thus aimed to raise awareness of organizational and academic communities to this issue, contributing to a more comprehensive and current understanding of its relevance within the organizations. The multidimensional paradigm change occurs in a structurally weakened economic and financial situational context, which instigates a transfiguration of the concepts and patterns observed until now. Entrepreneurship and the behavioral profile of the entrepreneurial leader are of paramount importance in the effective value creation process: incremental, distinctive and sustainable. Keywords: Entrepreneur profile, organizational performance, sustainability, innovation, opportunity. RESUMO O empreendedorismo é um conceito cada vez mais presente nas organizações empresariais ou nos sistemas educacionais, assumindo um destaque incremental no debate público no que concerne ao futuro das políticas económicas para a competitividade, no âmbito da economia do co…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Penélope Gomes
creator: Teresa Dieguez
rights: Copyright (c)
date: 2016-06-15
publication date: 2016-06-15
starting page: 105
ending page: 132
doi: 10.60543/r-lego.v0i3.5475

A IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO FINANCEIRA NAS EMPRESAS PORTUGUESAS: O JUSTO VALOR DO ATIVO FIXO TANGÍVEL
type: item
description: RESUMO Motivação: A União Europeia preconizou, através do Regulamento 1606/2002, a obrigatoriedade da adoção das normas do IASB nas contas consolidadas de todas as empresas cotadas em bolsas europeias, a partir de 1 de Janeiro de 2005. A transição para as IAS/IFRS em 2005 na Europa proporciona uma oportunidade única para estudar forças e fatores explicativos das práticas contabilísticas, particularmente na adoção do justo valor. O modo de mensuração tradicionalmente adotado pelas empresas europeias, no relato financeiro, é o custo histórico, enquanto as normas do IASB apresentam-se mais próximas do critério do justo valor. Objetivo do estudo: O presente estudo investiga a importância da informação financeira para investidor, nomeadamente o justo valor nas empresas portuguesas cotadas em bolsa de valores, no que concerne aos ativos fixos tangíveis. Assumindo que as escolhas contabilísticas são influenciadas por um conjunto de variáveis e que as empresas ponderam e reconhecem a importância da informação financeira, procurou-se neste estudo identificar se a informação sobre o valor do ativo fixo tangível, endividamento, o resultado líquido e o ganho de revalorização está incorporado no preço das ações. Metodologia: O presente estudo empírico baseia-se em empresas cotadas portuguesas, incluídas na Bolsa de Valores de Lisboa, tendo sido analisado o período de 1995 a 2014. Para o efeito, utilizamos a base de dados Thomson Worldscope Database. Para identificar se a informação financeira está incorporada no preço das ações, utilizamos o modelo de avaliação de Ohlson (1995). Resultados / Contribuições: No geral, os resultados obtidos vão de encontro às nossas expectativas. Eles indicam que, tanto antes da adoção das IFRS, como após a adoção das IFRS, a informação representada no valor das ações pelas empresas, é influenciada, de modo significativo, pelo valor dos ativos, o nível de endividamento e o resultado líquido. Palavras-chave: Ativo Fixo Tangível, Justo Valor, IFRS, P…
subject: Artigos
  topic: section
creator: Mariza Silva
creator: Inna Paiva
creator: Ana Lorga Silva
rights: Copyright (c)
date: 2016-06-15
publication date: 2016-06-15
starting page: 133
ending page: 151
doi: 10.60543/r-lego.v0i3.5477

Phronesis and personal responsibility in business ethics
type: item
description: This paper is a reflection about phronesis and personal responsibility in business ethics.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Regina Maria da Cruz Queiroz
rights: Copyright (c) 2016 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2016-11-23
publication date: 2016-11-23
starting page: 9
ending page: 31
doi: 10.60543/r-lego.v0i4.5644

Brand love relationship: a true love or a missing story?
type: item
description: This paper looks into the function of human style relationship facets when applied to brands through a brand love relationship. Methodologically, this investigation defined two groups of respondents (from a questionnaire applied to 224 respondents): those who self-reported a brand love relationship and those who did not. These groups were compared through a Likert questionnaire in order to find evidence of key human relationship facets that run along a brand love relationship, such as the self-ideal and positive psychology. Although, we did not find significant effects of the three key variables, the descriptive statistics showed higher averages where expected
subject: Artigos
  topic: section
creator: Eduardo Moraes Sarmento
creator: Sandra Maria Correia Loureiro
rights: Copyright (c) 2016 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2016-11-23
publication date: 2016-11-23
starting page: 33
ending page: 56
doi: 10.60543/r-lego.v0i4.5645

O equívoco do desenvolvimento
type: item
description: The great technical inventions as a result from the scientific investigation that was processed in since the XIX century until our days and the use of new energy sources made humanity pass through successive industrial revolutions giving rise to the so-called modern society. This article intends to analyze the role of man and new technologies in actual society.
subject: Artigos
  topic: section
creator: António Mendes
rights: Copyright (c) 2016 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2016-11-24
publication date: 2016-11-24
starting page: 73
ending page: 79
doi: 10.60543/r-lego.v0i4.5652

The role of management of people in tourism
type: item
description: A gestão dos colaboradores e do seu talento deve ser estratégica no sentido de adequar as pessoas às funções ou trabalhos de acordo com os objectivos estratégicos da empresa. A gestão das pessoas e das suas competências no turismo e hotelaria deve ser no sentido de perceber como as competências individuais podem ser mais efectivas para a força de trabalho (Baum, 2008). O autor refere que o mercado de trabalho neste sector faz com que estas organizações tenham dificuldade em identificar talentos e muitas vezes tem de adoptar formas mais criativas para a sua identificação e desenvolvimento. A formação e desenvolvimento devem ser inclusivos para todos os colaboradores e não selectivamente focados nos quadros superiores. Podemos constatar que os gestores no turismo e hotelaria devem ter uma abordagem da gestão de pessoas numa perspectiva sistémica dos processos de recrutamento, retenção e formação dos colaboradores de forma a que a organização atraia, mantenha e desenvolva os talentos que são necessários a resultados efectivos da empresa. Começa-se por fazer uma caracterização da gestão dos recursos humanos, fundamentando a importância do capital humano como valência estratégica, em segundo lugar procede-se a uma pesquisa acerca das competências valorizadas no âmbito do turismo e hotelaria. Por último, são enunciadas as práticas de gestão de pessoas nas empresas turísticas, nomeadamente, como se processa o recrutamento e selecção de colaboradores, a retenção e a formação e desenvolvimento.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Helena Pimentel
rights: Copyright (c) 2016 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2016-11-25
publication date: 2016-11-25
starting page: 81
ending page: 111
doi: 10.60543/r-lego.v0i4.5650

Territorial marketing in Parque das Nações: diagnosis of the resident population in Centieira Street
type: item
description: The cities or territories must from a diagnosis of its characteristics to identify the cities with which they compete and examine the type of consumers interested in the attributes that the city can offer (Franco, 2011). In a City Marketing perspective and sustainability of the territory of Parque das Nações parish in Lisbon, where World Exposition EXPO 98 took place, there is a street with historic features, with needs to be rehabilitate and that was added in the new parish of Parque das Nações, created in November 2012. This paper aims to make the population of the Centieira Street diagnosis, their characteristics, their sense of belonging (Azevedo, Magalhães and Pereira, 2010) and what they want to see future designed at this location: namely, to recover the historical perspective and keep a typical street of old Lisbon at Parque das Nações, or rebuild, similar to what happened in the modernized area of Parque das Nações. At an urban marketing level, actions must be designed so that there is a common thread, and in which the objective is to promote the territory internally and externally (Franco, 2011). For these stages go through, there is an initial work that this paper sets out to achieve.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Rita Vitorino Carvalho
rights: Copyright (c) 2016 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2016-11-25
publication date: 2016-11-25
starting page: 57
ending page: 72
doi: 10.60543/r-lego.v0i4.5658

ANALYSIS OF THE FOOTWEAR CLUSTER IN PORTUGAL: COMPETITIVENESS AND INTERNATIONALIZATION
type: item
description: This article intends to analyze one of the most competitive economic in Portugal: the footwear cluster. Although the Portuguese economy has been affected by several economic disruptions in the last years, the footwear industry managed to remain as a competitive and resilient activity, resilient that has bet on a strategy of innovation, improvement of processes and effective communication policy in order to survive in a market characterized by an enormous competitiveness and demand. In this context, this report’s main objective is to analyze the developments in this sector critically and to check the main challenges. In methodological terms, two in-depth interviews were conducted to the APUCCAPS’s responsible beyond a qualitative analysis based on the available documents. It was verified that the footwear cluster faces significant challenges, but regardless of this fact, it has been modernized and adapted to new situations with great success.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Eduardo Moraes Sarmento
creator: Sandra Loureiro
creator: Rodrigo Santo
rights: Copyright (c) 2017 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2017-06-05
publication date: 2017-06-05
starting page: 47
ending page: 79
doi: 10.60543/r-lego.v0i5.5898

PUBLIC FUNDING AND SELFEMPLOYMENT CREATION
type: item
description: When countries are in times of limited financial resources the provision of public funds to active labour market policies should receive close attention from the governments and become as effective as possible. This aim should be always grounded in evidence criteria and not in political insights or ideological social constructions. This paper aims to provide some data and potential conclusions in order to deliver a modest contribution to the evidence-based debate on ALMP policy making in Portugal. The analysis was made over two variables: the public expenditure on self-employment creation measures and the number of self-employment positions created. The results suggest that there is a weak linear correlation between the two variables. This might point to an inefficiency in the use of public funds; or in other hand, it may mean that public expenditure is only remotely responsible for the creation of self-employment positions and, therefore, that there are other variables (or reasons) that explain the phenomenon.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Miguel Baião Santos
rights: Copyright (c) 2017 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2017-06-05
publication date: 2017-06-05
starting page: 81
ending page: 103
doi: 10.60543/r-lego.v0i5.5900

Motivational Impact Factors in the performance of colaborators and lecturers - Mindelo case study
type: item
description: Motivation at work has been a research topic increasingly relevant due to its importance in the organizational culture. Research shows that low levels of motivation reflect various forms of costs for the organization. On the other hand, high levels of motivation translate into job satisfaction, productivity and improved quality of products and services. Taking into account the influence of internal and external factors in motivation at work, this study aims to understand the impact of motivational factors of employees and teachers in the success of the University of Mindelo (Uni-Mindelo) in Cape Verde. For this exploratory type case study, a questionnaire survey was fulfilled in which 81 employees and teachers attended. For the analysis of the results the two types of motivation and compared were quantified. The results show that the motivational factors of the respondents are similar and are mostly at satisfactory levels, which reinforces the idea that not all performance issues that occur in organizations are caused by low motivation. In this case, the success of the University can pass through the creation of their own teaching staff, by creating partnerships with organizations and with the construction of infrastructure that make nice academic activity.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Felipa Lopes dos Reis
creator: Letícia Santos
rights: Copyright (c) 2017 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2017-06-05
publication date: 2017-06-05
starting page: 9
ending page: 29
doi: 10.60543/r-lego.v0i5.5896

ANÁLISE DE ERROS RESULTANTES DA INTERLÍNGUA DE BRASILEIROS APRENDIZES DE ESPANHOL COMO IDIOMA ESTRANGEIRO/L2
type: item
description: O ensino contemporâneo de línguas estrangeiras tem como característica fundamental a diversidade de abordagens e métodos que busca contribuir para a elaboração de programas que traçam formas, cada vez mais eficientes, de ensinar o estudante. Desde uma perspectiva histórica, cada uma das abordagens e métodos vigentes em cada época (e suas evoluções e transformações), estão intimamente relacionadas ao tipo de competência linguística que os estudantes necessitam, com uma ênfase maior ora no desenvolvimento da competência escrita, ora na competência linguística oral. Assim sendo, diante dos significativos avanços que vem alcançando a Linguística Aplicada (LA) no ensino de línguas estrangeiras, esta pesquisa tem como propósito produzir considerações que ajudem a identificar e tratar o erro no processo de ensino/aprendizagem de espanhol como língua estrangeira (LE), além de servir de consulta e estímulo aos profissionais e estudantes de LE, para que continuem buscando soluções para a prática de ensino de espanhol/LE nas salas de aula.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Alessandra Haro Atanaka
rights: Copyright (c) 2017 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2017-06-05
publication date: 2017-06-05
starting page: 31
ending page: 46
doi: 10.60543/r-lego.v0i5.5897

SUSTAINABILITY REPORTING IN EUROPE: DIFFERENCES IN TERMS OF LEGISLATION AND VALUATION
type: item
description: Over the past few years, the number of socially responsible companies has been increasing significantly throughout the world and predominantly in Europe. This trend has accelerated the need to provide credibility, and also to create legislation that supports the information provided. As a result, the Global Reporting Initiative (GRI) was created with the aim of helping organisations to provide information about sustainability, as well as to assist stakeholders in interpreting it. However, the publication of social responsibility reports represents an additional cost and effort for the companies since it is necessary to provide extra resources and, for this reason, not all companies adopt this measure. Moreover, social responsibility can be a mandatory or voluntary requirement, depending on the country and the rules imposed by the government where the companies operate. In this context, the aim of this study is two-fold. Firstly, we provide a deep analysis about the evolution as well as the similarities and differences among European countries in terms of sustainability reporting over the 2001-2013 period following the GRI criteria. Secondly, we provide evidence about the value relevance of this practice for European firms.
subject: Artigos
  topic: section
creator: Maria del Mar Miralles Quirós
creator: José Luís Miralles Quirós
creator: Maria Isabel Sánchez Hernández
creator: Irene Guia Arraiano
rights: Copyright (c) 2017 Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
date: 2017-06-05
publication date: 2017-06-05
starting page: 105
ending page: 120
doi: 10.60543/r-lego.v0i5.5901