O xadrez dos dados pessoais no acesso à informação laboral − uma reflexão a partir do quadro de pessoal anexo ao Relatório Único
DOI:
https://doi.org/10.60543/ul-plr-rdul-p.v16i1-2.8728Resumo
Partindo do exemplo da discriminação remuneratória, a proteção de dados pessoais não é um valor absoluto, e pode ter que ceder perante situações concretas que justifiquem a divulgação de informação.
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Publicado
2023-04-14
Edição
Secção
Vária
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