El ajedrez de los datos personales en el acceso a la información laboral - una reflexión desde la plantilla anexa al Informe Único
DOI:
https://doi.org/10.60543/ul-plr-rdul-p.v16i1-2.8728Resumen
Tomando como ejemplo la discriminación salarial, la protección de los datos personales no es un valor absoluto, y puede tener que ceder ante situaciones concretas que justifiquen la revelación de información.
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Publicado
2023-04-14
Número
Sección
Vária
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