Compliance Empresarial e (Des)igualdade de Género nos Conselhos de Administração

Resumo

O instituto do corporate governance e do compliance encontra-se em constante desenvolvimento tendo sempre como finalidade última a boa gestão da sociedade. A existência destes institutos percebe-se pela constante necessidade de transparência, ética e confiança entre todos os interessados pela empresa.

            Neste trabalho estudarei a importância destes institutos e que papel terão para minorar os riscos de ilícitos e ainda, o papel preponderante na criação de programas (de compliance) que combatam a desigualdade de género ainda existente nos conselhos de administração. Assim, faremos uma análise normativa às Resoluções e Leis existentes que vão de acordo com a tentativa de combater a desigualdade de género, e tentaremos perceber o que deve ser feito para que este contraste entre géneros deixe de existir.