O Impacto da Liderança no Desempenho Organizacional em Contexto de Pandemia Caso de estudo da Residência Sénior Avós Arco-íris
https://doi.org/10.53809/TS_ISS_2023_n.5_65-83
Résumé
Este estudo procura compreender o impato da liderança no desempenho organizacional de uma estrutura residencial para pessoas idosas (ERPI), em contexto pandémico, através da análise de informação e emoções transcritas pelos membros intervenientes na investigação, e o grau de satisfação das ajudantes de ação direta (AAD’s) perante a liderança da instituição. Foi adotada uma abordagem metodológica mista, com base conceptual no enquadramento teórico desenvolvido num caso de estudo. Que resulta na seguinte questão: Com o impacto da crise pandémica, o papel do lider da ERPI é considerado significativo na influência e motivação dos colaboradores? Com base nos dados obtidos, conclui-se que foi adotado o estilo de liderança democrática, dado o contexto pandémico, e as adversidades vividas. A direção técnica teve um papel fundamental no bem-estar geral da instituição, em tempos conturbados, constatou-se união do grupo multidisciplinar com um objetivo comum, o bem-estar do idoso.
Palavras-chave: Liderança; Equipa; Pandemia; Motivação; Instituição.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Politique de libre accès :
Le journal facilite l'accès libre, ouvert et immédiat à son contenu afin de favoriser l'échange de connaissances au niveau mondial.
En soumettant leur travail, les auteurs autorisent la publication et la diffusion de leur travail et sont responsables de son contenu.
Code de déontologie :
Le Journal est un outil numérique qui permet la diffusion des connaissances dans une société mondialisée où la technologie, la communication et l'information occupent une place prépondérante. La publication promeut l'égalité des chances facilitée par la connaissance. À cette fin, le Journal s'engage sur le contenu qu'il publie, en adoptant un code d'éthique basé sur les principes suivants :
1. Les textes reçus doivent être originaux, de l'auteur ou des auteurs seuls et inédits, c'est-à-dire qu'ils ne doivent pas avoir été publiés, diffusés ou envoyés à une autre publication.
2. Les auteurs sont responsables de la demande des autorisations nécessaires à la publication de leurs textes, avec la mention respective des sources consultées.
3. Les travaux financés par une organisation doivent faire l'objet d'une autorisation de diffusion de la part de cette organisation. 4. Tous les travaux reçus seront examinés conformément à l'outil de détection du plagiat en vigueur à l'Universidade Lusófona - Centro Universitário de Lisboa.
5. Les articles reçus seront évalués par deux experts dans le domaine, en garantissant l'anonymat des auteurs et des évaluateurs.
6. Les articles impliquant des personnes comme sujet de recherche doivent obtenir le consentement éclairé de toutes ces personnes, dans le strict respect de la confidentialité des données personnelles et, si nécessaire, de la décision du comité d'éthique.
7. La liste des auteurs ne doit comprendre que ceux qui ont contribué intellectuellement au travail, c'est-à-dire qui ont participé à la conception et à la réalisation de la recherche, à la rédaction et à l'analyse des résultats et qui ont approuvé la version finale du texte.
