A Inteligência Emocional, Resiliência e Stress nos/as Interventores/as Sociais
https://doi.org/10.53809/TS_ISS_2023_n.5_28-45
Résumé
Os seres humanos sempre enfrentaram vários obstáculos ao longo de várias gerações, todavia nestes últimos quatro anos viram-se frente a frente com a pandemia COVID-19 e respetivos confinamentos, a hipótese de uma 3ª GM, mudanças climáticas, desastres naturais, subida da inflação e muitas outras dificuldades. Este estudo tem como objetivo avaliar a perceção da inteligência emocional (IE), resiliência (Rs) e stress ocupacional (SO) nos/as interventores/as sociais a exercer em Portugal continental e ilhas, incidindo numa amostra de 237 indivíduos, 215 do sexo feminino e 22 masculino, com idades compreendidas entre os 21 e os 73 anos. Foram aplicados a Escala de IE de Wong e Law, a Escala Breve de Coping Rs e o Inventário de Burnout de Oldenburg. Como resultados, verificou-se que a amostra revela uma perceção média elevada de IE, apresentando-se média quanto à capacidade de regular as suas próprias emoções. Na capacidade de Rs a amostra manifesta resultados medianos. Quanto ao SO este é evidenciado, resultando em valores médio/baixos quanto à capacidade de distanciamento e à perceção de exaustão. Concluiu-se que os/as participantes detêm uma perceção da IE e de Rs mediana para responder de forma adaptativa aos efeitos de stress decorrentes do contexto em que se encontram inseridos/as.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Politique de libre accès :
Le journal facilite l'accès libre, ouvert et immédiat à son contenu afin de favoriser l'échange de connaissances au niveau mondial.
En soumettant leur travail, les auteurs autorisent la publication et la diffusion de leur travail et sont responsables de son contenu.
Code de déontologie :
Le Journal est un outil numérique qui permet la diffusion des connaissances dans une société mondialisée où la technologie, la communication et l'information occupent une place prépondérante. La publication promeut l'égalité des chances facilitée par la connaissance. À cette fin, le Journal s'engage sur le contenu qu'il publie, en adoptant un code d'éthique basé sur les principes suivants :
1. Les textes reçus doivent être originaux, de l'auteur ou des auteurs seuls et inédits, c'est-à-dire qu'ils ne doivent pas avoir été publiés, diffusés ou envoyés à une autre publication.
2. Les auteurs sont responsables de la demande des autorisations nécessaires à la publication de leurs textes, avec la mention respective des sources consultées.
3. Les travaux financés par une organisation doivent faire l'objet d'une autorisation de diffusion de la part de cette organisation. 4. Tous les travaux reçus seront examinés conformément à l'outil de détection du plagiat en vigueur à l'Universidade Lusófona - Centro Universitário de Lisboa.
5. Les articles reçus seront évalués par deux experts dans le domaine, en garantissant l'anonymat des auteurs et des évaluateurs.
6. Les articles impliquant des personnes comme sujet de recherche doivent obtenir le consentement éclairé de toutes ces personnes, dans le strict respect de la confidentialité des données personnelles et, si nécessaire, de la décision du comité d'éthique.
7. La liste des auteurs ne doit comprendre que ceux qui ont contribué intellectuellement au travail, c'est-à-dire qui ont participé à la conception et à la réalisation de la recherche, à la rédaction et à l'analyse des résultats et qui ont approuvé la version finale du texte.
