Compliance Empresarial e (Des)igualdade de Género nos Conselhos de Administração

Resumen

El instituto de corporate governance y compliance está en constante desarrollo, siempre con el objetivo último de gestionar adecuadamente la sociedad. La existencia de estos institutos se justifica por la constante necesidad de transparencia, ética y confianza entre todos los interesados en la empresa.

En este trabajo estudiaré la importancia de estos institutos y el papel que tienen en la mitigación de los riesgos de ilícitos, así como su papel crucial en la creación de programas de compliance que combatan la persistente desigualdad de género en los consejos de administración. Realizaremos un análisis normativo de las resoluciones y leyes existentes que buscan abordar la desigualdad de género, y trataremos de comprender qué medidas deben tomarse para eliminar este contraste entre géneros.