A Proteção Dos Trabalhadores Das Plataformas Digitais

Resumen

Debido a la transición digital, acentuada por la pandemia del Covid-19, y el consiguiente cambio en el mercado laboral actual, las plataformas digitales y las personas que prestan sus servicios han sido parte fundamental en el desarrollo y mejora de esta nueva economía social y en el que operamos.
El trabajo brindado en plataformas digitales trae grandes oportunidades a los trabajadores, ya sea porque pueden trabajar desde cualquier lugar, cuando quieran y como quieran, configurando su actividad, ya sea como actividad principal o como complemento a una actividad principal.
Sin embargo, no todo son oportunidades positivas, ya que los trabajadores de plataformas digitales están sujetos a algunos riesgos y desafíos que no deben ignorarse. De hecho, aún existe cierta incertidumbre respecto del vínculo contractual que conecta al trabajador con la plataforma digital. ¿Está el trabajador vinculado legalmente a la plataforma digital, su empleador? ¿Está adecuadamente protegido el trabajador que realiza su trabajo a través de una plataforma digital? De hecho, todavía quedan algunas asperezas por limar para que esta forma de proporcionar la actividad laboral sea positiva y aporte beneficios a los trabajadores, fundamentalmente en lo que respecta a una remuneración adecuada, beneficios sociales y el beneficio de las normas de seguridad y salud en el trabajo.